1. 公務員＝安泰というのは過去のイメージ
かつては「終身雇用」「年功序列」「安定した給与」が保証されていたため、公務員は“勝ち組”と見なされていました。ところが現代では、社会の変化に伴いその保証は薄れています。
2. 公務員もリストラや転職の対象になる
近年、地方自治体の財政難や国の行政改革により、公務員の数は削減され続けています。非正規職員や任期付き職員も増え、必ずしも「定年まで安泰」とは限りません。
3. 給与や年金が右肩下がり
かつてのような「高い退職金」「恵まれた年金制度」も縮小しています。今後の人口減少・税収減を考えれば、さらなる見直しは避けられません。
4. 公務員も成果主義・専門性が求められる
単に「勤続年数が長いから昇進」という時代ではなくなりました。民間並みに成果・能力が求められ、転職市場でも通用するスキルを身につけないと不安定さは残ります。
5. 「安心」とは本人の力でしか得られない
本当の安心は、職業名や立場によって与えられるものではありません。
- 変化に対応できる柔軟性
- 専門性を高め続ける努力
- 人とのつながりを築く力
これらを備えてこそ、将来にわたって自分を守れるのです。
目次
「学び続ける姿勢」「自分の力で生きる意識」
「子どもが公務員になったから、もう安心」というのは、親世代の価値観に基づく幻想です。むしろ、公務員であっても不確実な時代に生き残るためには「学び続ける姿勢」「自分の力で生きる意識」が欠かせません。
